你做什么,才配得上公司付给你的薪酬?
--我负责财务系统
--我主持经营的主要工作
--我负责研究顾客需要什么样的产品
--我必须深入思考,给经理提供他即将面临问题所需要的材料
一个人如果只知道埋头苦干,如果老是强调自己的职权,那不论其职位有多高,也只能算是别人的“下属”。反过来说,一个重视贡献的人,一个注意对成果负责的人,即使他位卑职小,也应该算是“高层管理人员”,因为他能对整个机构的经营绩效负责。
时间是最稀缺的资源。
要避免零碎的时间占用我们大部分的精力,而是应该用整块的时间去做更重要的事。
“认识你自己”很难实现,但是“认识你自己的时间”就是提升自己最有效的方式。
要成为一个卓有成效的管理者,必须在思想上养成的习惯:
电脑是“机械白痴”。
电脑只会基于现有的事实进行分析,虽然可以同时大量处理文件,但事实的前提是经过多方确认,已经发生的事情。
更重要的事情是已有苗头,但还未发生的事,这就是人类的优势。
现在的AI预测,就是基于大数据,去预测未发生的事,这样的电脑,才会显得更加重要。
孙子兵法有云:易以势动,难以力移。也可以理解为已有的事实就像蛮力,要发现规律,找到势头,才更容易成功。