人与人之间最本质的关系，就是互相驯养。
驯养，就是建立相互的羁绊，投入爱与责任，互相需要。比如这栋大楼，和其他的两栋没有区别，但是我参与建设了，所以我对这栋大楼就会有特殊的情感。
人亦如此，我们付出的感情越多，也就越有羁绊，而对方也与世界上千千万万的人有了不同，他变成你最独一无二的朋友/亲人，独特且不可替代。人与人之间相互的驯养，其实也是持续的过程，不断的沟通、关爱、理解，投入时间和心血，才能得以维持。
驯养，就是爱与责任，期待与依赖。而且驯养的关系是深刻的，越深刻就越经不起背叛。
西点军校对领导人的训诫里有一条：“心里要装着别人的利益，并且有能力让对方知道这一点”
驯养关系，你心里也一定要装着对方，不能只想着自己的目的，并且要让对方知道且信赖你心里是替他着想的。适用于父母和孩子、公司上下级等等。
《孙子兵法》：卒未亲附而罚之，则不服；不服，则难用也。
如果士兵还未对你亲近依附，就用处罚去管理他们，他们就会不服，不服，就很难使用了。
所以，要先对对方有恩，怀柔安抚，是胡萝卜，然后建立纪律，是大棒。
如果平时一直很放松，没有养成好习惯，那么临时宣布严格，是没人会服从的。比如好学生在家做作业，就和对待考试一样，掐时间答题。
三令五申，要对所有人通用，没有例外，大家都踏踏实实，清清楚楚。如果法令有小缺点，小问题，如果不是严重到不行的，那就不要变更，不要重申和补充，法令就是法令。这样才能形成好的纪律。